• 宣傳思想

    陜煤供應鏈:“1245+ N”體系助推黨史學習教育做實走深

    作者: 高瑞     時間: 2021-05-26     點擊: 查詢中    分享到:

    陜煤供應鏈公司按照“11345”混合所有制企業黨建工作總體布局,堅持高站位謀劃、高標準推進、高質量落實,著力構建“1245+N”立體式教育體系,以創新開展六學六爭為抓手,學深悟透絕對忠誠,爭做兩個維護的排頭兵;學深悟透從嚴要求,爭做清正廉潔的篤行者;學深悟透為民情懷,爭做職工群眾的貼心人;學深悟透奮斗精神,爭做干事創業的奮進者;學深悟透務實創新,爭做數字供應鏈的領跑者;學深悟透合融擔當,爭做高質量發展的開路人,為打造具有國際競爭力的大宗商品供應鏈管理服務專家裝上紅色引擎

    “1”即堅持一個統領。堅持把深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神作為黨史學習教育第一課,堅持把《黨史學習教育實施方案》作為基本統領,建立了“1+3+1”1個領導小組、3個工作小組、1個巡回指導小組)組織領導體系,制定《黨史學習教育學習計劃安排》,制做一圖讀懂黨史學習教育如何做操作指南,從細規劃專題學習、專題培訓、宣傳宣講、辦實事解難題、召開專題組織生活會等重點任務,繪好路線圖、定下時間表,形成一環緊扣一環、一步緊跟一步的工作鏈條,用心學黨史、真心辦實事,力促黨史學習教育出實果

    “2”即實現兩個延伸。一是學習范圍從黨員延伸到入黨積極分子、重點發展對象、業務骨干;二是學習效果延伸。開展黨史學習教育,最終目的是推動實際工作。該公司堅持把謀發展促經營,我為群眾辦實事實踐活動貫穿黨史學習教育始終,通過意見征集、交流座談,收集帶露珠的第一手資料,真正為職工解難題、辦實事,提升員工歸屬感,贏得員工忠誠度。截至目前,梳理歸類的16條整改項目,已限期完成10項,整改完成率62%

    “4”即做到四個融合。自黨史學習教育啟動以來,該公司黨委突出四個融合,把黨史學習教育與慶祝建黨100周年系列活動融合起來,與推進黨支部標準化建設工作融合起來,與扎實做好集團公司政治巡察融合起來,與公司一核一本、兩支撐、兩驅動的發展戰略和向打造具有國際競爭力的大宗商品供應鏈管理服務專家的愿景目標融合起來,旨在學好黨史必修課,推動黨的初心立心間,努力做到黨建全融合、業務全覆蓋

    “5”即打造五維課堂。用新的方式、實的內容,打造黨史學習教育立體化五維課堂,不斷拓展黨史學習教育深度和廣度。做細固定課堂在這次黨史學習教育中,公司黨委以黨委理論中心組學習、專題講座、讀書班、三會一課、主題黨日、黨史讀書月活動等為契機,推動固定課堂學習教育常態化。做活云端課堂充分利用網絡傳播的便捷性,在微信公眾號推送黨史學、回眸百年瞬間”17期,黨史青年說紅色經典誦讀7期,在微信群推送每日一圖每日一固化黨史晨讀、《一百堂黨史課》系列視頻80余次,網課打卡的學習模式在外黨員離家學習不斷線做深實踐課堂組織黨員干部共赴延安革命圣地開展紅色走讀,通過參觀延安革命紀念館、棗園革命舊址、梁家河、四八烈士陵園等,讓大家在沉浸式教學中暢享黨味盛宴做新特色課堂量化積分、考核排名、比學趕超的黨史學習周周測黨史云答題活動,在革命圣地延安拍攝《勇做新時代的松樹和柳樹》黨員講黨史微視頻,在微信公眾號展播最美奮進者先進事跡,讓黨史學習教育更具生動性、青春味。做亮青年課堂基于公司團隊年輕化、專業化的實際,注重以文化耕心、聚青年之力,實施青年人才登高計劃,舉辦鏈習青年大講堂3期,聽講人數達300人余次,教育青年員工立足崗位爭做堪當大任、腳踏實地的新青年

    “N”即創新N+促學模式。圍繞該公司黨委提出的“11345”混合所有制企業黨建工作總體布局,認真落實三個不能降低的標準要求,通過專題黨課引領學、黨史宣講示范學、主題黨日走心學、關鍵節點融入學、先進典型帶動學、承諾踐諾結合學等“N+”學習形式,旨在教育引導黨員干部堅定不移聽黨話、跟黨走,用深厚的紅色根脈為公司發展提供砥礪奮進的不竭動力。

    陜煤供應鏈公司黨委在統籌做好規定動作自選動作的基礎上,把黨史學習教育的成效轉化為十四五良好開局的具體實踐,奮力實現公司三年“4422”高質量發展關鍵指標,為陜煤集團實現“16555”高質量發展目標和2035年遠景目標,打造世界一流能源集團貢獻陜煤供應鏈力量。(高瑞)

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